Módulo 1
O Papel do Líder
Autoliderança, a diferença entre chefe e líder e os 4 papéis de quem conduz uma equipe.
Antes de liderar outros
Como estou liderando a mim mesmo?
A liderança também começa na forma como conduzimos nossa própria vida.
Como reajo
Diante de pressão, problemas e imprevistos.
Como me organizo
Com minhas responsabilidades, prioridades e compromissos.
Como me comunico
Na forma como expresso o que penso e o que preciso.
Como me posiciono
Diante das minhas escolhas, responsabilidades e limites.
Para refletir
O que na minha forma de conduzir a minha própria vida também reflete na forma como lidero minha equipe?
A liderança começa no próprio comportamento.
Hoje o papel de quem lidera mudou
Chefe ou líder?
Ser líder não é apenas ter responsabilidade sobre uma equipe ou poder de decisão. É também influenciar, desenvolver pessoas e construir resultados por meio delas.
Ponto de partida
Alguém ensinou você a liderar?
Assumir uma posição de liderança não significa automaticamente estar preparado para liderar. Muitos líderes aprendem a liderança na prática, observando outros, tentando e errando.
Em uma régua, onde você se colocaria hoje?
Por isso a Rota da Liderança começa aqui: desenvolver quem já está na cadeira.
Ampliar o olhar
Liderar amplia o olhar!
Antes
O olhar é apenas para as próprias atividades: minha atividade gera meu resultado.
Depois
Como líder, o olhar se amplia para a equipe, a confiança, o direcionamento e o exemplo.
O resultado do líder também depende da capacidade que ele desenvolve em sua equipe.
Equilíbrio
Liderar não é apenas resolver problemas
Resultado
Resolver o problema de hoje é importante.
Pessoas
Desenvolver a equipe para evitar o problema amanhã, também é.
O líder precisa...
Os 4 papéis do líder
Direcionar
Dar clareza sobre o que precisa ser feito.
Acompanhar
Entender como estão as pessoas e o trabalho.
Desenvolver
Ajudar as pessoas a aprender, melhorar e ganhar autonomia.
Dar o exemplo
Demonstrar na prática os comportamentos esperados.
A equipe observa o líder
Liderança pelo exemplo
Para refletir
A equipe aprende com aquilo que o líder pratica, não apenas com aquilo que ele cobra.
Próximo módulo
2- COMUNICAÇÃO E FEEDBACK
Como falar com clareza, ouvir de verdade e dar feedback que gera mudança.